활성 유형은 레이어링에 다양성이 필요합니다. 조건에 관계없이 자유롭게 조정, 적응, 이동하는 능력. 이 매우 따뜻한 긴소매 스트레치 플리스는 시그니처 스페이스 다이 재활용 원단으로 재단되었으며 엄지 고리와 전체 지퍼가 함께 제공됩니다. 팩과 구분되는 작은 디테일입니다. 큰 일을 하고 눈에 띄는 것이 오늘의 명령이기 때문입니다.

온도 조절 시스템:

따뜻한:
- 우수한 보온성으로 밖이 추워도 몸을 따뜻하게 유지시켜주는 고기능 스포츠웨어. 원단의 효과적인 수분 흡수 특성으로 피부를 건조하고 따뜻하게 유지합니다. 따뜻한 열 품질은 모든 겨울 활동에 이상적입니다.


특징:

- 당신을 따뜻하게 유지
- 이동의 자유
- 소프트 터치
- 스트레치 플리스
- 안쪽에 닦았
- 지퍼가 달린 핸드 포켓
- 썸 루프
- 재활용 의류
- 레귤러 핏


명세서:

재료:
- 메인 패브릭: 폴리에스터 92%(재활용), 엘라스테인 8%
- 인서트 I: 폴리에스터 94%(재활용), 엘라스테인 6%
- 인서트 III: 폴리에스테르 100%


기술:

페어웨어 파운데이션:
- Odlo는 전 세계 섬유 산업의 노동 조건을 개선하기 위해 노력하는 Fair Wear Foundation(Fwf)의 리더 자격을 갖춘 회원입니다. FWF는 생산자가 행동 강령을 준수하고 적절하게 개선하는지 확인합니다. 다중 이해관계자 이니셔티브로서 Fwf의 독립성은 노동 조합, NGO 및 비즈니스 협회에 의해 관리되기 때문에 보장됩니다. 투명성과 책임은 조직의 핵심 원칙입니다. FWF 회원들은 전 세계에서 봉제 직물을 생산하는 공장의 노동 조건을 개선하기 위해 노력합니다. FWF와 그 구성원 간의 협력의 기초는 노동 관행 강령입니다. 8가지 노동 기준이 본 행동 강령의 핵심입니다. FWF 회원은 계약상 이러한 표준을 준수할 의무가 있습니다. Fwf는 공장 감사 및 불만 제기 절차, 회원사의 관리 시스템 감사 및 생산자 국가의 광범위한 이해관계자 협의를 통해 기업이 노동 관행을 준수하는지 여부를 확인합니다. Fwf는 회원사들과 지식 및 (현지) 연락처를 공유하여 회원사들에게 지역 법률, 노동법 및 문화에 대한 정보를 제공합니다.회원은 공장 감사, 공장 교육 및 공장 방문을 포함하여 효과적인 모니터링 시스템을 설정해야 합니다. Fwf에는 공장 근로자가 노동 조건과 관련된 학대를 익명으로 신고할 수 있는 불만 제기 절차가 있습니다. 노동권에 대한 근로자의 인식을 높이기 위해 FWF는 직장 교육 프로그램도 제공합니다.

옥텍스 스탠다드 100:
- Odlo의 기능성 속옷에는 Oek-Tex Standard 100에 따라 유해 물질 테스트를 거친 섬유를 인증하는 Oeko-Tex? 라벨 "섬유에 대한 신뢰"가 있습니다. 당사 제품은 현재 인간 생태학적 요구 사항을 충족합니다: 발암 성분 없음, 포름알데히드 없음, 알레르기 유발 염료 없음, 피부 친화적인 Ph 값.

에코 라벨 직물에 대한 몇 마디:
- Odlo는 가능한 경우 지속 가능한 재료를 사용하기 위해 노력합니다. 예를 들어, 우리는 재활용된 애완동물 병과 용도 변경된 생산 폐기물을 사용하여 첨단 성능의 Warm Eco 및 Active Warm Eco 베이스 레이어를 만들고 Blackcomb Warm Eco 베이스 레이어는 이제 지속 가능한 재료로 만들어집니다. 큰 그림, 우리는 높은 지속 가능성 목표와 해야 할 일이 많이 남아 있습니다. 올 겨울, 우리 생산량의 51%가 지속 가능한 재료로 만들어질 것입니다. 2030년까지 100%를 목표로 합니다.


케어:

- 세탁기 보온[40°]
- 표백하지 않습니다
- 회전식 건조 일반 저온
- 철 저열
- 드라이클리닝 금지